AMN Healthcare Services Inc
Einordnung
Unsere Einordnung
Journalistische Einschätzung der Redaktion zum Analysezeitpunkt — sie beurteilt das Unternehmen, nicht den Einstiegszeitpunkt. Keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf.
Das Geschäft funktioniert grundsätzlich, aber eine wesentliche Frage ist offen. Solange sie offen ist, tragen unsere Befunde kein Qualitätsurteil.
Warum diese Farbe
Nach dem Materialitäts-Gate ist unter allen negativen Funden kein Existenz-Fund: Das Unternehmen ist intakt — der Umsatz 2025 (2,73 Milliarden US-Dollar) liegt sogar über dem Vor-Corona-Niveau 2020 (2,39 Milliarden), das operative Ergebnis ist wieder positiv, der Cashflow ebenfalls, die Nettoschulden wurden von über einer Milliarde auf 769 Millionen gesenkt, die Kreditauflagen sind eingehalten. Ein reflexhaftes »Substanzrisiko« (rot) wäre also überzeichnet — rot setzt einen belegten Substanzbefund voraus, und der fehlt hier. Belegt ist die Qualität deshalb aber noch nicht: Der Turnaround bleibt unbelegt, der Konsens erwartet weiter rund 20 Prozent weniger Umsatz, die Kernnachfrage (Reisekrankenpfleger) sank sogar. Weil die operative Wende damit offen ist, steht die Ampel auf »Offene Fragen«. Die vielen Scanner-Treffer tragen dazu nichts bei: Sie messen einen Kurs-Rebound plus ein einmaliges Streik-Quartal — also Preis und Zyklus, und darüber sagt die Ampel nichts; dafür stehen die Kennzahlen-Scanner. Der auflösende Beleg ist konkret und zeitnah beobachtbar: die ersten Quartale ohne Streik-Sondereffekt. Genau darauf — plus Kern-Nachfrage und ein möglicher weiterer Goodwill-Test im Technik-Segment — kommt es an, bevor aus der Erholung ein Aufschwung wird.
Woran sich die These entscheidet
Einschätzung: Chancen & Risiken
AMN Healthcare liefert den stärksten Scanner-Befund unserer Serie — 31 Treffer gleichzeitig. Doch die vielen grünen Lampen messen denselben Kurs-Rebound vom Tief plus ein einmaliges Streik-Quartal, nicht einen Turnaround. Das Geschäft des Kliniken-Personalvermittlers ist seit dem Corona-Peak 2022 um 48 Prozent geschrumpft (von 5,24 auf 2,73 Milliarden US-Dollar), 2024 und 2025 fielen Verluste an, und der Konsens erwartet weiter rund 20 Prozent weniger Umsatz. Der Q1-2026-Sprung auf 1,38 Milliarden kam fast vollständig aus »unvorhersehbaren« Streik-Einsätzen. Dazu kommen abgeschriebener und noch drohender Goodwill, ein 22-Prozent-Kunde und teureres Geld. Ein Momentum-Wert mit ehrlichem Rebound-Chart, aber ohne belegten operativen Aufschwung. Keine Anlageberatung.
Turnaround oder Basiseffekt?
Klar Basiseffekt: Der Umsatz fiel vom Corona-Peak 2022 (5,24 Milliarden US-Dollar) bis 2025 auf 2,73 Milliarden (−48 Prozent), 2024 und 2025 standen Nettoverluste von 147,0 und 95,7 Millionen US-Dollar zu Buche, und der Konsens erwartet weitere rund 20 Prozent Umsatzrückgang. Das operative Ergebnis ist wieder knapp positiv, das Geschäft aber weiter auf dem Rückzug.
Ertragsqualität & Q1-2026-Sprung
Der Umsatzsprung auf 1,38 Milliarden US-Dollar im ersten Quartal 2026 stammt fast vollständig aus einmaligen Klinik-Streiks (Labor Disruption 721,9 statt 38,6 Millionen). Ohne den Sondereffekt lag das Basisgeschäft bei rund 656 Millionen — auf schrumpfendem Vorquartals-Niveau; die Nachfrage nach Reisekrankenpflegern sank sogar. AMN nennt solche Ereignisse selbst »unvorhersehbar«.
Bilanz: Goodwill & Schulden
Die Lasten der Boom-Jahre: 546,9 Millionen US-Dollar Goodwill bereits abgeschrieben, 755,8 Millionen (rund 118 Prozent des Eigenkapitals) verbleiben — der größte Brocken im schrumpfenden Technik-Segment. Nettoschulden rund 769 Millionen; teurere Refinanzierung (6,5 statt 4,625 Prozent) und eine auf das 5,25-Fache gelockerte Kreditauflage.
Scanner-/Momentum-Signal
Das Momentum ist echt: Der Kurs hat sich in einem halben Jahr rund verdoppelt und trifft 31 Scanner gleichzeitig — der stärkste Konfluenz-Befund der Serie. Aber die vielen Treffer messen denselben Kurs-Rebound plus ein Streik-Quartal, nicht 31 unabhängige Wahrheiten. Ein Momentum-Filter misst Kursverhalten, kein Geschäftsmodell.
Bewertung & Kurs
Optisch günstig (Kurs-Umsatz rund 0,36, EV/EBITDA rund 7,8), aber kein klassisches KGV wegen des Nettoverlusts; Vorwärts-KGV rund 26. Das niedrige Kurs-Umsatz-Verhältnis spiegelt einen erwartet schrumpfenden Umsatz — der Preis für Unsicherheit, kein sicherer Rabatt. In den Boom-Jahren 2022/2023 kaufte AMN für rund eine Milliarde US-Dollar Aktien zu Kursen um 100 US-Dollar zurück.
Zu beachten
Materialitäts-Gate (10.07.2026) — Fund-für-Fund: (1) Geschäftsrückgang/Basiseffekt: Umsatz −48 % seit dem Corona-Peak 2022, aber 2025 über dem Vor-Corona-Niveau 2020, operatives Ergebnis +33 Mio. US-Dollar, Cashflow positiv → zyklischer Preis-Fund, kein Existenz-Fund (Firma intakt). (2) Q1-2026-Streik-Einmaleffekt (721,9 statt 38,6 Mio.): Ertrags-/Signalqualität, keine Solvenzfrage → Preis-Fund. (3) Goodwill 755,8 Mio. (~118 % des Eigenkapitals): eine weitere Abschreibung wäre non-cash und löst keinen Covenant aus → Bilanzqualitäts-Preis-Fund. (4) Verschuldung netto 769 Mio.: Die Banken lockerten den Net-Leverage-Covenant per Fifth Amendment (10/2025) befristet auf das 5,25-Fache (Step-down auf 5,00× ab 04/2027, 4,75× ab 07/2028), verkleinerten aber zugleich die Kreditlinie von 750 auf 450 Mio. und verteuerten sie ab 4,25× Leverage. Entscheidend fürs Gate: KEINE Rückkauf-/Dividendensperre (»covenants otherwise remained unchanged«), kein Going Concern, ~404,8 Mio. Kreditlinie frei → tragbar, gelbe (leicht amberfarbene) Flagge, kein Existenz-Fund. (5) Kundenkonzentration Kaiser 22 %: laut Gate-Eichung (21 % = Delle) eine Delle, Firma bliebe intakt → Klumpenrisiko-Delle. Ergebnis: kein Existenz-Fund — weder Fortführungszweifel noch negatives Eigenkapital, Liquidität und Cashflow tragen —, also kein »Substanzrisiko«. Der zyklische Umsatzrückgang und die übrigen Preis-Funde bleiben für die Ampelfarbe außer Betracht; sie beantworten die Preisfrage, nicht die Qualitätsfrage. Für die Farbe zählen allein die offenen Substanzfragen: die durch den Streik-Einmaleffekt verzerrte Ertrags-/Signalqualität, der Goodwill von ~118 % des Eigenkapitals, der befristet auf das 5,25-Fache gelockerte Covenant bei zugleich von 750 auf 450 Mio. verkleinerter Kreditlinie und der Kundenklumpen Kaiser mit 22 %. Sie sind belegt, aber keine Existenzfrage → Ampel »Offene Fragen« (gelb). Beantworten können sie erst die streikfreien Quartalszahlen. Über den Einstiegspreis sagt die Ampel nichts — dafür stehen die Scanner.
Kurs- und Bewertungsangaben datiert auf Mitte 2026; Analysen sind evergreen, Tageskurse sind kein Kaufargument. Der Börsenwert von rund 1,2 Milliarden US-Dollar bezieht sich auf rund 38,8 Millionen ausstehende Aktien; die Aktie hat sich in einem halben Jahr rund verdoppelt, notiert aber rund drei Viertel unter ihrem Allzeithoch.
Umsatz-/Ergebnisreihe aus den Geschäfts- und Quartalsberichten (10-K/10-Q): 2022: 5,24 Mrd. US-Dollar / +444 Mio.; 2023: 3,79 Mrd. / +211 Mio.; 2024: 2,98 Mrd. / −147 Mio.; 2025: 2,73 Mrd. / −96 Mio. Das operative Ergebnis 2025 war mit +33 Mio. positiv; der Nettoverlust entstand durch Goodwill-Abschreibung (109,5 Mio.) und Zinsen.
Sonderlagen-Screening (EDGAR): keine laufende Übernahme, kein Strategic Review, kein Rights Plan, keine Nasdaq-/NYSE-Notice. Nur passive Grossaktionärs-Meldungen (SC 13G / SC 13G/A), kein aktivistisches SC 13D. Der CEO-Wechsel zu Caroline Grace ist bereits vollzogen; die 8-Ks betrafen Routine (Konferenz, By-Law-Update nach Delaware-Recht, Anleihe-Refinanzierung, Quartalszahlen).
KI-Einstufung: bedroht. AMN nennt in den Risikofaktoren die zunehmende Verbreitung von KI konkret als Gefahr fürs eigene Vermittlungsmodell (Kunden könnten mit KI intern besser planen und den Bedarf an Vermittlern senken; KI könne die Nachfrage nach den Diensten reduzieren). KI ist keine belegte eigene Umsatzquelle; intern wird sie zur Effizienz genutzt. Nach der Vorrangregel überwiegt die Bedrohung.
Aktien-Wächter
Diese Analyse ist Stand 4. August 2026. Was sich seitdem bei AMN geändert hat, meldet Dir der Aktien-Wächter.
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Kursverlauf
Chart
Interaktiver Kurs-Chart (TradingView).
52-Wochen-Spanne: 15,10 $ bis 36,80 $ · Letzter Kurs: 36,70 $ (Stand: 6. Oktober 2026)
Kennzahlen
Kennzahlen im Überblick
Alle Kennzahlen dieser Aktie, nach Themen sortiert. Das Fragezeichen an einer Beschriftung erklärt, was die Zahl bedeutet.
Basis
Performance
Technische Kennwerte
Aus der Kurshistorie berechnet · Stand: 06.10.2026
Bewertung
Rentabilität
Bilanz & Sicherheit
Wachstum
Dividende
Diese Aktie zahlt derzeit keine Dividende.
Qualität & Screener
Markiert sind Dinge, die der Redaktion aufgefallen sind: Grün = auffallend stark, Rot = verdient eine genauere Prüfung. Keine Kennzahl taugt als Urteil für sich allein — immer im Zusammenhang lesen.
Vergleich
Branchenvergleich
Die Aktie neben den größten Unternehmen derselben Gruppe. Die Median-Zeile ist der mittlere Wert der oben gezeigten Unternehmen — nicht der ganzen Branche.
Branche: Medical Care Facilities
| Unternehmen | Marktkap. (Mrd. $) | KGV | EV/EBITDA | Bruttomarge % | EBIT-Marge % | Umsatzwachstum (Jahr) % | Perf. 1J % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AMN Healthcare Services Inc AMN | 1,4 | – | 5,0 | 27,8 | – | -8,5 | 79,4 |
| HCA Healthcare, Inc. HCA | 95,9 | 15,4 | 9,2 | 42,6 | 15,0 | 7,1 | 0,7 |
| Tenet Healthcare Corporation THC | 22,3 | 13,8 | 5,7 | 41,7 | 17,9 | 3,1 | 27,8 |
| Encompass Health Corp EHC | 12,4 | 21,6 | 9,9 | 43,9 | 19,0 | 10,5 | -1,1 |
| DaVita HealthCare Partners Inc DVA | 11,5 | 17,8 | 8,8 | 32,4 | 13,9 | 6,5 | 36,3 |
| Universal Health Services Inc UHS | 10,7 | 7,7 | 5,6 | 44,6 | 11,2 | 9,7 | -14,7 |
| The Ensign Group Inc ENSG | 10,1 | 28,8 | 19,5 | 16,6 | 9,0 | 18,7 | -1,3 |
| Chemed Corp CHE | 6,8 | 30,0 | 15,4 | 33,1 | 12,9 | 4,1 | 15,9 |
| PACS Group, Inc. PACS | 6,6 | – | 20,0 | 17,3 | 8,5 | 29,3 | 212,0 |
| Median der gezeigten Unternehmen | 10,7 | 17,8 | 9,2 | 33,1 | 13,4 | 7,1 | 15,9 |
Grundlage sind die zuletzt gemeldeten Kennzahlen. Nebeneinander stehen nur Titel desselben Handelsplatzes, damit die Marktkapitalisierungen in derselben Währung gerechnet sind. Im Chart vergleichen →
Geschäftsjahre
Jahreszahlen
Geschäftsjahre aus den geprüften Jahresabschlüssen, ältestes zuerst. EBIT ist der operative Gewinn vor Zinsen und Steuern; die Bilanzsumme ist das gesamte Vermögen des Unternehmens.
Umsatz, Betriebsergebnis und Gewinn je Geschäftsjahr Mio. $
Umsatz Betriebsergebnis Gewinn
| Geschäftsjahr | Umsatz (Mio. $) | EBIT (Mio. $) | Nettogewinn (Mio. $) | GpA ($) | Operativer Cashflow (Mio. $) | Eigenkapital (Mio. $) | Bilanzsumme (Mio. $) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 1.902 | 192 | 106 | 2,15 | 132 | 449 | 1.187 |
| 2017 | 1.988 | 212 | 133 | 2,68 | 115 | 563 | 1.254 |
| 2018 | 2.136 | 203 | 142 | 2,91 | 227 | 639 | 1.493 |
| 2019 | 2.222 | 177 | 114 | 2,40 | 225 | 737 | 1.932 |
| 2020 | 2.394 | 149 | 71 | 1,48 | 257 | 820 | 2.354 |
| 2021 | 3.984 | 478 | 327 | 6,81 | 305 | 1.162 | 3.132 |
| 2022 | 5.243 | 647 | 444 | 9,90 | 654 | 1.044 | 2.888 |
| 2023 | 3.789 | 338 | 211 | 5,36 | 372 | 831 | 2.924 |
| 2024 | 2.984 | -103 | -147 | -3,85 | 320 | 707 | 2.416 |
| 2025 | 2.730 | 33 | -96 | -2,48 | 269 | 642 | 2.094 |
Quartale
Quartalszahlen
Jede Säule ist ein Quartal, die letzte ist die aktuellste. Über den Umschalter lassen sich die einzelnen Größen durchsehen.
Gewinn & Umsatz
Cashflow
Bilanz
Margen
Je Aktie
Chart anklicken oder mit Tab anspringen, dann mit ← und → durch die Perioden gehen.
Diese Kennzahl berichtet keine der ausgewählten Aktien. Wähle eine andere Kennzahl oder wechsle zwischen Jahr und Quartal.
· Gesamt · pro Jahr
Die Firmen berichten in verschiedenen Währungen — für einen fairen Vergleich „Indexiert“ einschalten oder eine Marge wählen.
Die Zahlen konnten gerade nicht geladen werden.
Quelle: Fundamentaldaten
| Quartal | GpA (Gewinn pro Aktie) | GpA YoY (%) | Umsatz (Mio. $) | Umsatz YoY (%) | Nettomarge (%) | OCF (Mio. $) | FCF (Mio. $) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024: Q4 | -4,90 | -1.597,80 | 735 | -10,20 | -25,50 | 73 | 57 |
| 2025: Q1 | -0,03 | -106,30 | 690 | -16,00 | -0,20 | 93 | 83 |
| 2025: Q2 | -3,02 | -812,30 | 658 | -11,10 | -17,70 | 79 | 69 |
| 2025: Q3 | 0,76 | 314,70 | 635 | -7,70 | 4,60 | 23 | 15 |
| 2025: Q4 | -0,20 | – | 748 | 1,80 | -1,00 | 76 | 68 |
| 2026: Q1 | 1,59 | – | 1.378 | 99,90 | 4,50 | 563 | 555 |
| 2026: Q2 | 0,53 | 117,50 | 673 | 2,30 | 3,10 | -190 | -198 |
Was bedeuten diese Begriffe?
- GpA (Gewinn pro Aktie):
- Der Quartalsgewinn geteilt durch die Zahl aller Aktien — wie viel vom Gewinn rechnerisch auf eine einzelne Aktie entfällt. Im Englischen EPS.
- YoY (Year over Year):
- Veränderung gegenüber demselben Quartal des Vorjahres — so vergleicht man ohne saisonale Verzerrung (z. B. Weihnachtsgeschäft).
- Umsatz:
- Alle Erlöse des Quartals, bevor Kosten abgezogen werden — die oberste Zeile der Gewinn-und-Verlust-Rechnung.
- Nettomarge:
- Wie viel Prozent vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleiben. Negativ heißt: Das Unternehmen schreibt Verlust.
- OCF (operativer Cashflow):
- Das Geld, das im Quartal tatsächlich aus dem laufenden Geschäft in die Kasse fließt — schwerer zu schönen als der Buchgewinn.
- FCF (freier Cashflow):
- Operativer Cashflow minus Investitionen — das Geld, das wirklich frei verfügbar ist, etwa für Schuldenabbau, Rückkäufe oder Dividenden.
Screening
In diesen Scannern enthalten
Diese Aktie besteht aktuell 25 unserer Scanner-Strategien — jeder Treffer verlinkt zum Scanner.
Wachstum
Qualität & Bilanz
Ausbruch & Setup
Momentum & Trend
- 21-EMA-Trend
- Hohe ADR (≥5%)
- Mark Minervini: Trend Criteria — 1 Month
- Mike Webster: Power-Trend-Leader
- Nahe 52-Wochen-Hoch
- Power Trend
- Qullamaggie: Trend Intensity (13/65)
- Richard Moglen: Top Performers 3/6 Month
- Stage-2-Leader
- Stan Weinstein: Checklist
- Stan Weinstein: Stage 2
- Stärke an Stresstagen
- Über 21-EMA-Pullback
- Über 50- & 200-SMA
Recherche
Gezählt werden nur echte Treffer verifizierter Scanner; reine Kennzahl-Rankings (KGV, KUV & Co. sortieren das ganze Universum) zählen nicht als Treffer. Alle Scanner ansehen
Prognose
Analysten & Kursziel
Sammelbild der Kursziele und Empfehlungen aller Analysten, die den Titel begleiten. Kursziele sind Erwartungen für die nächsten 12 Monate, keine Zusagen — und sie folgen dem Kurs oft, statt ihn vorherzusagen.
Verteilung der Empfehlungen
Schätzungen je Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | GpA erwartet ($) | GpA-Spanne ($) | Umsatz erwartet (Mio. $) | Wachstum erwartet | Analysten |
|---|---|---|---|---|---|
| 31.12.2026 | 3,29 | 3,17 – 3,44 | 3.352 | 141,7 % | 9 |
| 31.12.2027 | 0,94 | 0,74 – 1,36 | 2.664 | -71,5 % | 9 |
Durchschnitt der Analystenschätzungen für die kommenden Geschäftsjahre. Die Spanne zeigt, wie weit optimistischste und vorsichtigste Schätzung auseinanderliegen — je breiter, desto unsicherer die Erwartung.
Bewertung
Was preist der Kurs ein?
Statt zu schätzen, was die Aktie wert ist, drehen wir die Frage um: Welches Wachstum des freien Cashflows muss eintreten, damit der heutige Börsenwert aufgeht? Die Annahmen dahinter lassen sich verschieben.
Der aktuelle Börsenwert unterstellt rund -19,4 % Wachstum des freien Cashflows pro Jahr über zehn Jahre (Annahmen: Diskontsatz 10,0 %, Terminalwachstum 2,5 %).
| Freier Cashflow (letzte zwölf Monate) | 439,1 Mio. $ |
|---|---|
| Marktkapitalisierung | 1,41 Mrd. $ |
| Freier Cashflow im zehnten Jahr | 50,5 Mio. $ |
| Anteil des Endwerts am Börsenwert | 18,8 % |
Zum Vergleich: In den vergangenen fünf Jahren wuchs der freie Cashflow um 1,4 % pro Jahr.
Sie zeigt, welche Annahme im heutigen Kurs steckt — nicht, ob sie eintritt. Alle Annahmen sind über die Regler veränderbar; die Zahlen ändern sich mit ihnen.
Vereinfachte Modellrechnung, keine Prognose und keine Empfehlung.
KI-Einstufung
KI-Einstufung
AMN Healthcare vermittelt medizinisches Personal (u. a. Reisekrankenpfleger) an Kliniken. Die Risikofaktoren des Geschäftsberichts (10-K 2025) nennen die zunehmende Verbreitung von KI-Technologien konkret als Gefahr fuer das eigene Geschaeftsmodell: Kunden koennten ihre interne Personalplanung und Rekrutierung mit KI so weit verbessern, dass ihr Bedarf an AMNs Vermittlungsleistungen sinkt; KI koenne die Nachfrage nach den Diensten reduzieren oder Wettbewerbsangebote ermoeglichen. KI ist keine belegbare eigene Umsatzquelle (das Segment Technology & Workforce Solutions verkauft Sprach-/Dolmetsch-Dienste und Vendor-Management-Software, keine als KI-Umsatz ausgewiesenen Produkte; die SaaS-Loesung Smart Square wurde 2025 sogar verkauft). Intern setzt AMN KI zwar zur Effizienzsteigerung ein (Recruiting, Credentialing), doch nach der Vorrangregel (bedroht > nutzt) ueberwiegt die konkret formulierte Bedrohung des eigenen Vermittlungsmodells.
Volle Akte anzeigen — Zitate, Quellen, geprüfte Berichte
„With the advent of technology and more sophisticated staffing management and recruitment processes, including internal “travel,” other healthcare staffing models, and the increasing adoption of AI technologies, clients may be able to successfully increase the efficiency and effectiveness of their internal staffing management and recruiting efforts, through more effective planning and analytic tools, internet- or social media-based recruiting or otherwise."
Mit dem Aufkommen von Technologie und ausgefeilteren Personalmanagement- und Rekrutierungsprozessen — darunter internen „Travel“-Programmen, anderen Personalmodellen und der zunehmenden Verbreitung von KI-Technologien — koennten Kunden in der Lage sein, die Effizienz und Wirksamkeit ihrer internen Personalsteuerung und Rekrutierung erfolgreich zu steigern, durch wirksamere Planungs- und Analysewerkzeuge, internet- oder social-media-basierte Rekrutierung oder auf andere Weise.
10-K · 2026-02-20 · Zum SEC-Bericht
„As technology continues to evolve, more tasks currently performed by people may continue to be replaced by automation, robotics, machine learning, AI and other technological advances that may be outside of our control. These technological changes may reduce demand for our services, enable the development of competitive products or services or enable our customers to reduce or bypass the use of our services."
Mit der Weiterentwicklung der Technologie koennten immer mehr Aufgaben, die derzeit von Menschen erledigt werden, durch Automatisierung, Robotik, maschinelles Lernen, KI und andere technologische Fortschritte ersetzt werden, die sich unserer Kontrolle entziehen. Diese technologischen Veraenderungen koennten die Nachfrage nach unseren Diensten verringern, die Entwicklung konkurrierender Produkte oder Dienste ermoeglichen oder unseren Kunden erlauben, die Nutzung unserer Dienste zu reduzieren oder zu umgehen.
10-K · 2026-02-20 · Zum SEC-Bericht
„We are increasing investments in automation and AI-enabled technology to improve efficiency and speed across our operations, with positive early results in functions including recruiting, credentialing and candidate engagement."
Wir erhoehen die Investitionen in Automatisierung und KI-gestuetzte Technologie, um Effizienz und Geschwindigkeit in unseren Ablaeufen zu verbessern, mit positiven ersten Ergebnissen in Funktionen wie Recruiting, Credentialing und Kandidatenansprache.
10-K · 2026-02-20 · Zum SEC-Bericht
Ausgewertete Berichte: 10-K 2026-02-20 · 10-Q 2026-05-08 · 10-Q 2025-11-07 · 10-Q 2025-08-08 · 10-Q 2025-05-09 · 10-K 2025-02-21
Eingestuft am 10. Juli 2026 · So entsteht die Einstufung
Wachstum
Wachstums-Score
Zehn Prüfungen aus den Jahresabschlüssen — jede bestandene zählt einen Punkt.
- Umsatz wächst über drei Jahre um mehr als 15 % pro Jahr -19,5 %
- Für das kommende Jahr werden mehr als 10 % Umsatzwachstum erwartet -19,9 %
- Aktienzahl wächst um weniger als 3 % pro Jahr -5,0 %
- Umsatzwachstum plus Cashflow-Marge ergeben mindestens 40 („Rule of 40") 0,1 %
- Bruttomarge ab 40 % und ohne nennenswerte Erosion 28,4 %
- Firmenwert aus Zukäufen wächst nicht schneller als der Umsatz 36,1 %
- Nettoverschuldung unter dem Doppelten des EBITDA 7,6 × EBITDA
- Operativer Cashflow deckt die Gewinne der letzten drei Jahre 994 Mio.
- Kapitalrendite ab 15 % oder gegenüber vor zwei Jahren gestiegen 2,2 %
- Insider halten mindestens 10 % oder kaufen netto zu 1,0 %
Ein Kriterium ohne Zahlen gilt weder als bestanden noch als verfehlt; einen Punktestand gibt es erst ab 7 beurteilbaren Kriterien. Quelle: Fundamentaldaten. Alle zehn Kriterien im Detail
Qualitätsprüfung
AAQS
1/10Der AAQS (AlleAktien Qualitätsscore) prüft 10 Qualitätskriterien zu Wachstum, Profitabilität und Bilanzstärke — nach der von AlleAktien entwickelten und veröffentlichten Methodik, von uns aus eigenen Fundamentaldaten berechnet. Ab 9 von 10 Punkten gilt eine Aktie als Qualitätsaktie. Bei kürzerer Börsenhistorie rechnen wir über die verfügbaren Geschäftsjahre (mindestens fünf).
- Umsatzwachstum 10 J > 5 % 4,1 %
- Erw. Umsatzwachstum 3 J > 5 % -1,2 %
- EBIT-Wachstum 10 J > 5 % -17,7 %
- Erw. EBIT-Wachstum 3 J > 5 % -1,2 %
- Nettoverschuldung < 4x EBIT 23,2x
- EBIT positiv, 10 J durchgehend 9
- Max. EBIT-Rückgang < 50 % 100,0 %
- Eigenkapitalrendite > 15 % –
- ROCE > 15 % 2,2 %
- Renditeerwartung > 10 % 15,1 %
Aktien mit der vollen AAQS-Punktzahl ansehen · Methodik bei AlleAktien nachlesen
Quelle: Fundamentaldaten
Insider
Insider-Transaktionen
Meldepflichtige Geschäfte von Führungskräften und Großaktionären aus SEC-Formular-4-Meldungen. „Sonstige" umfasst z. B. Aktienzuteilungen und Optionsausübungen ohne Kauf-/Verkaufscharakter.
| Datum | Person | Rolle | Typ | Stück | Kurs | Wert |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 15. Sep 2026 | Laughlin Whitney M | Chief Legal Officer | Sonstige | 122 | 34,19 | 4.171 |
| 15. Sep 2026 | Laughlin Whitney M | Chief Legal Officer | Sonstige | 498 | 0,00 | – |
Das Unternehmen
Über das Unternehmen
AMN Healthcare Services, Inc. bietet technologiegestützte Personallösungen und Vermittlungsdienstleistungen im Gesundheitswesen für Akut- und Subakutkrankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen in den USA an.
- Mitarbeiter
- 2.664
- Hauptsitz
- Dallas, TX
- Anschrift
- 2999 Olympus Boulevard, 75019 Dallas, United States
- Telefon
- 866 871 8519
- Website
- amnhealthcare.com
- Börsengang
- 13.11.2001
- ISIN
- US0017441017
- Aktien-Split
- 2:1 am 28.05.2003
Management
| Name | Position | Jahrgang |
|---|---|---|
| Caroline Sullivan Grace | President, CEO & Director | 1969 |
| Brian M. Scott | CFO & COO | 1970 |
| Mark Christopher Hagan | Chief Information & Digital Officer | 1968 |
| Whitney M. Laughlin | Corporate Secretary & Chief Legal Officer | 1970 |
| Christopher S. Schwartz | Chief Accounting Office & Controller | – |
| Nishan Sivathasan | Division President of Technology and Workforce Solutions | – |
| Randle G. Reece | Senior Director of Investor Relations & Strategy | – |
| Julie Macdonald | Chief Communications Officer | – |
| Kerry Perez | Chief Marketing Officer | – |
| Holly Novak | Chief People Officer | – |
Führungskräfte laut jüngsten Pflichtmeldungen; Positionsbezeichnungen in Originalsprache. Quelle: Fundamentaldaten.
Meldungen
Unternehmensmeldungen (8-K)
Ein 8-K ist die Pflichtmeldung, mit der ein US-Unternehmen wesentliche Ereignisse sofort öffentlich machen muss — etwa Übernahmen, Führungswechsel, Großaufträge oder Zahlungsschwierigkeiten. Die Links führen zum Originaldokument bei der US-Börsenaufsicht SEC.
- 06.08.2026 AMN HEALTHCARE SERVICES INC (AMN): Financial Statements and Exhibits SEC ↗
Datenstand: 6. Oktober 2026 · Quelle: Fundamentaldaten & SEC-Berichte (Geschäfts- und Quartalsberichte, 10-K/10-Q)
Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.