thyssenkrupp AG (TKA.DE)
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Basis
Performance
Bewertung
Rentabilität
Bilanz & Sicherheit
Wachstum
Dividende
Qualität & Screener
KI-Einstufung
–Noch nicht eingestuft — wir zeigen erst dann eine Kategorie, wenn eine SEC-belegte Akte mit mindestens zwei Zitaten vorliegt. So entsteht die Einstufung
Markiert sind Dinge, die der Redaktion aufgefallen sind: Grün = auffallend stark, Rot = verdient eine genauere Prüfung. Keine Kennzahl taugt als Urteil für sich allein — immer im Zusammenhang lesen.
Quartalszahlen
| Quartal | GpA (Gewinn pro Aktie) | GpA YoY (%) | Umsatz (Mio. $) | Umsatz YoY (%) | Nettomarge (%) | OCF (Mio. $) | FCF (Mio. $) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024: Q2 | -0,09 | -169,20 | 8.986 | -6,40 | -0,60 | 249 | -258 |
| 2024: Q3 | -1,70 | 47,40 | 8.810 | 0,00 | -12,00 | 1.414 | 899 |
| 2024: Q4 | -0,08 | 83,60 | 7.831 | -4,30 | -0,70 | 306 | -158 |
| 2025: Q1 | 0,08 | 161,50 | 8.579 | -5,40 | 1,80 | -312 | -622 |
| 2025: Q2 | -0,11 | -22,20 | 8.151 | -9,30 | -3,40 | 48 | -233 |
| 2025: Q3 | 1,03 | 160,60 | 8.277 | -6,00 | 7,70 | 1.643 | 1.067 |
| 2025: Q4 | -0,57 | -592,30 | 7.186 | -8,20 | -4,90 | -1.232 | -1.465 |
| 2026: Q1 | 0,22 | 175,00 | 8.380 | -2,30 | 0,00 | 27 | -295 |
- GpA (Gewinn pro Aktie):
- Der Quartalsgewinn geteilt durch die Zahl aller Aktien — wie viel vom Gewinn rechnerisch auf eine einzelne Aktie entfällt. Im Englischen EPS.
- YoY (Year over Year):
- Veränderung gegenüber demselben Quartal des Vorjahres — so vergleicht man ohne saisonale Verzerrung (z. B. Weihnachtsgeschäft).
- Umsatz:
- Alle Erlöse des Quartals, bevor Kosten abgezogen werden — die oberste Zeile der Gewinn-und-Verlust-Rechnung.
- Nettomarge:
- Wie viel Prozent vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleiben. Negativ heißt: Das Unternehmen schreibt Verlust.
- OCF (operativer Cashflow):
- Das Geld, das im Quartal tatsächlich aus dem laufenden Geschäft in die Kasse fließt — schwerer zu schönen als der Buchgewinn.
- FCF (freier Cashflow):
- Operativer Cashflow minus Investitionen — das Geld, das wirklich frei verfügbar ist, etwa für Schuldenabbau, Rückkäufe oder Dividenden.
Über das Unternehmen
Die thyssenkrupp AG bietet zusammen mit ihren Tochtergesellschaften Industrie- und Technologielösungen sowie Dienstleistungen in Deutschland und international an. Das Unternehmen ist in fünf Segmenten tätig: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Es bietet Achsmontage und Logistik, Rohkarosserien, Nockenwellen und Elektromotor-Komponenten, carValoo, Dämpfer, Umformwerkzeuge, Anlagenbau für Batterien und Antriebsstrang, Prototypen, Serienproduktion, Federn und Stabilisatoren, Lenkungen, Kurbelwellen und Pleuel, Thermomanagement und Fahrwerke, außerdem Systeme, Automatisierung und mechatronische Lösungen; sowie Großwälzlager und Ringe, Chemieanlagen, Kokereitechnik, grünes Ammoniak, Methanol und Wasserstoff, Hochdruckverarbeitung, Raffinerie-Dienstleistungen und Zementanlagen. Das Unternehmen liefert zudem Legierungen, Logistikdienstleistungen, Industriemineralien, Werkstoff-Dienstleistungen, Nichteisenmetalle, Kunststoffe und Edelstahl; Verbundwerkstoffe, auf Länge geschnittene Blechprodukte, Elektro- und Verpackungsstahl, Warm- und Präzisionsstahlband, organisch beschichtete Bänder und Bleche sowie Blech- und beschichtete Produkte; und Marine-Dienstleistungen, Überwasserschiffe und U-Boote. Es bedient die Branchen Automobil, Chemie, Energieerzeugung und -verteilung, Lebensmittel und Getränke, Haushaltsgeräte, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Öl und Gas, Schiffbau und Spezialfahrzeuge sowie Bau, Infrastruktur und Gebäude. Das Unternehmen wurde 1811 gegründet und hat seinen Sitz in Essen, Deutschland.
| Mitarbeiter | 90.916 |
|---|---|
| Hauptsitz | Essen, Germany |
| Website | thyssenkrupp.com |
Management
| Name | Position | Jahrgang |
|---|---|---|
| Miguel Angel Lopez Borrego | CEO & Chairman of the Executive Board | 1965 |
| Volkmar Dinstuhl | CEO of Multi Tracks and Automotive Technology segment & Member of Executive Board | 1972 |
| Ilse Irene Henne | Member of Executive Board | 1972 |
| Axel Hamann | CFO & Member of Executive Board | 1974 |
| Wilfried von Rath | Chief Human Resources Officer & Member of Executive Board | 1964 |
| Thomas S. Empelmann | Head of Corporate Finance | – |
| Andreas Trösch | Head of Investor Relations | 1967 |
| Stefan Schmitt | Head of Corp. Function HR Strategy and Head of Corp. Function People Dev & Executives Management | 1976 |
| Peter Walker | Chief Executive Officer of Elevator Technology Business Area | 1963 |
| Volker Hellberg | Chief Executive Officer of Industrial Solutions Unit - Saudi Arabia | – |
Führungskräfte laut jüngsten Pflichtmeldungen; Positionsbezeichnungen in Originalsprache. Quelle: Fundamentaldaten.
Chart
Datenstand: 9. Juli 2026 · Quelle: Fundamentaldaten & SEC-Berichte (Geschäfts- und Quartalsberichte, 10-K/10-Q)
Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.