ManpowerGroup Inc (MAN)

Industrials Staffing & Employment Servic

33,81 $

Schlusskurs · Stand: 2. Jul 2026

Basis

Marktkapitalisierung Der Börsenwert des ganzen Unternehmens: Aktienkurs mal Zahl aller Aktien.

1,53Mrd. $

Jahresperformance (%) Kursentwicklung seit Jahresbeginn (Year to Date).

11,00%

Perf. 3M Kursentwicklung der letzten 3 Monate.

29,30%

Perf. 6M Kursentwicklung der letzten 6 Monate.

25,20%

Bewertung

KGV Kurs-Gewinn-Verhältnis: Wie viele Jahresgewinne kostet die Aktie? Je niedriger, desto günstiger bewertet. Ohne Gewinn gibt es kein KGV.

–

KBV Kurs-Buchwert-Verhältnis: Börsenwert im Verhältnis zum bilanziellen Eigenkapital.

–

Verschuldung/EK Verschuldungsgrad: Finanzschulden geteilt durch Eigenkapital. Werte unter 1 gelten meist als solide, negative Werte bedeuten negatives Eigenkapital.

–

Eigenkapitalrendite Eigenkapitalrendite: Wie viel Gewinn erwirtschaftet das Unternehmen pro Jahr auf das Eigenkapital der Aktionäre?

-0,79%

EBIT-Marge EBIT-Marge: operativer Gewinn in Prozent vom Umsatz — die Ertragskraft des Kerngeschäfts vor Zinsen und Steuern.

0,98%

Eigenkapitalquote Eigenkapitalquote: Anteil des Eigenkapitals an der Bilanzsumme. Je höher, desto krisenfester die Bilanz.

24,61%

Qualität & Screener

Stage Weinstein-Phasen 1 bis 4: 1 = Bodenbildung, 2 = Aufwärtstrend (die einzige Kaufphase), 3 = Topbildung, 4 = Abwärtstrend. Gemessen an der 30-Wochen-Linie.

3

RS-Rating Relative Stärke von 1 bis 99: RS 95 heißt, die Aktie ist stärker gestiegen als 95 % aller Aktien.

40

GpA-Rating Gewinn-Wachstums-Rating von 1 bis 99 im Vergleich zu allen Aktien — hohe Werte stehen für überdurchschnittliches Gewinnwachstum.

12

Piotroski Bilanz-Gesundheitscheck nach Joseph Piotroski: 9 Ja/Nein-Kriterien zu Gewinn, Cashflow, Verschuldung und Effizienz. Ab 7 sehr solide, unter 3 ein Warnsignal.

4 von 9

Fundamental Rating Unser hauseigenes Fundamental-Rating von −100 bis +100 mit Schulnote A+ bis F: Wachstum, Gewinn-Überraschungen, Analystenschätzungen, Margen, Cashflow und Bilanzsicherheit im Perzentil-Vergleich.

D (-15 von 100)

KI-Profiteur Redaktionelle Einordnung, ob das Geschäftsmodell erkennbar vom KI-Boom profitiert.

Nein

Altman-Z Insolvenz-Frühwarnsystem von Edward Altman: unter 1,8 = Gefahrenzone, über 3 = sicher. Werte weit darüber stehen für eine sehr krisenfeste Bilanz.

5,63

Trend-Template Mark Minervinis Checkliste für einen etablierten Aufwärtstrend: Kurs über der 50-, 150- und 200-Tage-Linie, steigende Trendlinien, Nähe zum 52-Wochen-Hoch u. a.

Nein

Power-Trend Besonders starker Trendzustand (Minervini/Qullamaggie): Tagestief seit mindestens 10 Tagen über der 21-Tage-Linie, die 21-Tage-Linie über der 50-Tage-Linie, 50-Tage-Linie steigend.

Nein

Green-Line-Breakout (Dr. Wish) Green-Line-Breakout nach Dr. Eric Wish: Ausbruch auf ein neues Allzeithoch im Monatschart, nachdem die Aktie mindestens 3 Monate kein neues Hoch gemacht hat.

Nein

Wachstum & Momentum

Umsatzwachstum letztes Quartal Umsatzwachstum des zuletzt berichteten Quartals gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY).

10,30%

GpA-Wachstum letztes Quartal Wachstum des Gewinns pro Aktie im zuletzt berichteten Quartal gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY).

-58,20%

Perf. 1M Kursentwicklung des letzten Monats.

21,20%

Analysten

Analysten-Konsens Durchschnitt aller Analysten-Empfehlungen auf der Skala 1 (Starker Kauf) bis 5 (Starker Verkauf).

Kauf (1,9)

Anzahl Analysten Zahl der Analystenhäuser, die die Aktie regelmäßig bewerten und Empfehlungen abgeben.

12

Quartalszahlen

Über das Unternehmen

ManpowerGroup Inc. bietet Personallösungen und -dienstleistungen unter den Marken Manpower, Experis und Talent Solutions in Amerika, Süd- und Nordeuropa sowie im asiatisch-pazifischen Raum und im Nahen Osten an.

Börsengang	1988
Nächste Zahlen	16. Jul 2026

Chart

Datenstand: 2. Juli 2026 · Quelle: Fundamentaldaten & SEC-Berichte (10-K/10-Q)

Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.