TriSalus Life Sciences Inc. (TLSI)

Healthcare Medical Devices

4,37 $

Schlusskurs · Stand: 2. Jul 2026

Basis

Marktkapitalisierung Der Börsenwert des ganzen Unternehmens: Aktienkurs mal Zahl aller Aktien.

0,27Mrd. $

Jahresperformance (%) Kursentwicklung seit Jahresbeginn (Year to Date).

-42,30%

Perf. 3M Kursentwicklung der letzten 3 Monate.

23,10%

Perf. 6M Kursentwicklung der letzten 6 Monate.

-32,90%

Bewertung

KGV Kurs-Gewinn-Verhältnis: Wie viele Jahresgewinne kostet die Aktie? Je niedriger, desto günstiger bewertet. Ohne Gewinn gibt es kein KGV.

–

KBV Kurs-Buchwert-Verhältnis: Börsenwert im Verhältnis zum bilanziellen Eigenkapital.

22,49

Verschuldung/EK Verschuldungsgrad: Finanzschulden geteilt durch Eigenkapital. Werte unter 1 gelten meist als solide, negative Werte bedeuten negatives Eigenkapital.

2,69

Eigenkapitalrendite Eigenkapitalrendite: Wie viel Gewinn erwirtschaftet das Unternehmen pro Jahr auf das Eigenkapital der Aktionäre?

-496,21%

EBIT-Marge EBIT-Marge: operativer Gewinn in Prozent vom Umsatz — die Ertragskraft des Kerngeschäfts vor Zinsen und Steuern.

–

Eigenkapitalquote Eigenkapitalquote: Anteil des Eigenkapitals an der Bilanzsumme. Je höher, desto krisenfester die Bilanz.

–

Qualität & Screener

Stage Weinstein-Phasen 1 bis 4: 1 = Bodenbildung, 2 = Aufwärtstrend (die einzige Kaufphase), 3 = Topbildung, 4 = Abwärtstrend. Gemessen an der 30-Wochen-Linie.

4

RS-Rating Relative Stärke von 1 bis 99: RS 95 heißt, die Aktie ist stärker gestiegen als 95 % aller Aktien.

17

GpA-Rating Gewinn-Wachstums-Rating von 1 bis 99 im Vergleich zu allen Aktien — hohe Werte stehen für überdurchschnittliches Gewinnwachstum.

42

Piotroski Bilanz-Gesundheitscheck nach Joseph Piotroski: 9 Ja/Nein-Kriterien zu Gewinn, Cashflow, Verschuldung und Effizienz. Ab 7 sehr solide, unter 3 ein Warnsignal.

6 von 9

Fundamental Rating Unser hauseigenes Fundamental-Rating von −100 bis +100 mit Schulnote A+ bis F: Wachstum, Gewinn-Überraschungen, Analystenschätzungen, Margen, Cashflow und Bilanzsicherheit im Perzentil-Vergleich.

B (+13 von 100)

KI-Profiteur Redaktionelle Einordnung, ob das Geschäftsmodell erkennbar vom KI-Boom profitiert.

Nein

Warnzone

Altman-Z Insolvenz-Frühwarnsystem von Edward Altman: unter 1,8 = Gefahrenzone, über 3 = sicher. Werte weit darüber stehen für eine sehr krisenfeste Bilanz.

-8,46

Trend-Template Mark Minervinis Checkliste für einen etablierten Aufwärtstrend: Kurs über der 50-, 150- und 200-Tage-Linie, steigende Trendlinien, Nähe zum 52-Wochen-Hoch u. a.

Nein

Power-Trend Besonders starker Trendzustand (Minervini/Qullamaggie): Tagestief seit mindestens 10 Tagen über der 21-Tage-Linie, die 21-Tage-Linie über der 50-Tage-Linie, 50-Tage-Linie steigend.

Nein

Green-Line-Breakout (Dr. Wish) Green-Line-Breakout nach Dr. Eric Wish: Ausbruch auf ein neues Allzeithoch im Monatschart, nachdem die Aktie mindestens 3 Monate kein neues Hoch gemacht hat.

Nein

Wachstum & Momentum

Umsatzwachstum letztes Quartal Umsatzwachstum des zuletzt berichteten Quartals gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY).

-2,90%

GpA-Wachstum letztes Quartal Wachstum des Gewinns pro Aktie im zuletzt berichteten Quartal gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY).

0,00%

Perf. 1M Kursentwicklung des letzten Monats.

45,00%

Markiert sind Dinge, die der Redaktion aufgefallen sind: Grün = auffallend stark, Rot = verdient eine genauere Prüfung. Keine Kennzahl taugt als Urteil für sich allein — immer im Zusammenhang lesen.

Quartalszahlen

Über das Unternehmen

TriSalus Life Sciences, Inc. befasst sich mit Forschung, Entwicklung und Vermarktung einer Plattform für die Medikamentenverabreichung sowie immunonkologischer Therapeutika zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse bei Patienten mit schwer behandelbaren Leber- und Bauchspeicheldrüsenkrebsen in den USA.

Börsengang	2023
Nächste Zahlen	11. Aug 2026

Chart

Datenstand: 2. Juli 2026 · Quelle: Fundamentaldaten & SEC-Berichte (10-K/10-Q)

Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.