Börsenlotse
Kauftag heute: Schlecht (52 →) Gemischte Marktbreite · Breite seitwärts (−2 zum 10-Tage-Schnitt) · heute Core PCE (August) ≈
EMR.LSE

Empresaria Group plc

Industrials · Staffing & Employment Services

0,3236£ +1,1 % zum Vortag Schlusskurs · Stand: 24. Sep 2026
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Kursverlauf

Chart

Tagesschlusskurse seit 1. Dez 2025, um Splits und Dividenden bereinigt.

Letzter Schluss 0,3236 £ Höchster Schluss (bereinigt) 0,3300 £ Niedrigster Schluss (bereinigt) 0,1900 £ 1. Dez 2025 – 24. Sep 2026

Kennzahlen

Kennzahlen im Überblick

Alle Kennzahlen dieser Aktie, nach Themen sortiert. Das Fragezeichen an einer Beschriftung erklärt, was die Zahl bedeutet.

Basis

Marktkapitalisierung ?Der Börsenwert des ganzen Unternehmens: Aktienkurs mal Zahl aller Aktien. 0,02Mrd. £
Aktien im Umlauf ?Zahl aller ausgegebenen Aktien. Kurs mal Aktienzahl ergibt die Marktkapitalisierung. 49Mio.
Streubesitz ?Anteil der Aktien, der frei an der Börse handelbar ist — also nicht fest in den Händen von Gründern, Insidern oder Großaktionären liegt. 33,6%
Beta ?Schwankungsmaß im Vergleich zum Gesamtmarkt: 1 = schwankt wie der Markt, 2 = doppelt so stark, unter 1 = ruhiger als der Markt. 0,3

Performance

Perf. 1M ?Kursentwicklung des letzten Monats. 15,60%
Perf. 3M ?Kursentwicklung der letzten 3 Monate. 15,60%
Perf. 6M ?Kursentwicklung der letzten 6 Monate. 10,60%
Jahresperformance (%) ?Kursentwicklung seit Jahresbeginn (Year to Date). 1,96%
Abstand 52-Wochen-Hoch ?Wie weit der Kurs unter seinem höchsten Stand der letzten 52 Wochen notiert. 0 % heißt: Die Aktie steht auf ihrem Jahreshoch. -40,9%
Perf. 1J ?Kursentwicklung der letzten 12 Monate. 10,34%
Perf. 3J ?Kursentwicklung der letzten 3 Jahre. -18,96%
Perf. 5J ?Kursentwicklung der letzten 5 Jahre. -61,67%
Perf. 10J ?Kursentwicklung der letzten 10 Jahre. -64,28%
Perf. seit Beginn ?Kursentwicklung seit dem ersten verfügbaren Handelstag (04.11.2004) — bei vollständiger Historie also seit dem Börsengang. -44,21%

Technische Kennwerte

GD 38 Tage ?Gleitender Durchschnitt der letzten 38 Handelstage: der geglättete Kursverlauf. Notiert der Kurs darüber, zeigt das kurzfristige Stärke. 0,2914£
GD 50 Tage ?Gleitender Durchschnitt der letzten 50 Handelstage — die meistbeachtete mittelfristige Trendlinie. 0,2773£
GD 200 Tage ?Gleitender Durchschnitt der letzten 200 Handelstage — die Trennlinie zwischen langfristigem Aufwärts- und Abwärtstrend. 0,2413£
RSI (14) ?Relative-Stärke-Index über 14 Tage, Skala 0 bis 100: über 70 gilt als überkauft, unter 30 als überverkauft. Ein Hinweis zum Zeitpunkt, kein Urteil über das Unternehmen. 66,2
Volatilität 30 Tage ?Schwankungsbreite der letzten 30 Handelstage, auf ein Jahr hochgerechnet. Je höher der Wert, desto stärker schwankt der Kurs. 55,5%
Volatilität 250 Tage ?Schwankungsbreite der letzten 250 Handelstage (rund ein Börsenjahr), auf ein Jahr hochgerechnet. 51,9%

Aus der Kurshistorie berechnet · Stand: 24.09.2026

Bewertung

KGV ?Kurs-Gewinn-Verhältnis: Wie viele Jahresgewinne kostet die Aktie? Je niedriger, desto günstiger bewertet. Ohne Gewinn gibt es kein KGV. –
KGV (erwartet) ?KGV auf Basis des für die nächsten 12 Monate erwarteten Gewinns statt des vergangenen — die Wette der Analysten auf die Zukunft. 59,2
PEG ?KGV geteilt durch das erwartete Gewinnwachstum: setzt die Bewertung ins Verhältnis zum Wachstum. Um 1 gilt als fair, deutlich darüber als teuer. –
KBV ?Kurs-Buchwert-Verhältnis: Börsenwert im Verhältnis zum bilanziellen Eigenkapital. 1,2
KUV ?Kurs-Umsatz-Verhältnis: Börsenwert geteilt durch Jahresumsatz. Wichtig bei Firmen, die (noch) keinen Gewinn machen. 0,04
EV/EBITDA ?Unternehmenswert inklusive Schulden (EV) im Verhältnis zum operativen Gewinn vor Abschreibungen (EBITDA) — vergleichbarer als das KGV, weil Schulden mitzählen. Extreme Werte entstehen, wenn das EBITDA nahe null liegt. 4,8
Kurs/FCF ?Börsenwert geteilt durch den freien Cashflow: Wie viele Jahre frei verfügbares Geld kostet die Aktie? Ehrlicher als das KGV, weil Cashflow schwerer zu schönen ist. 2,0

Rentabilität

Bruttomarge ?Bruttomarge: Was vom Umsatz übrig bleibt, nachdem nur die direkten Herstellkosten abgezogen sind — die Preissetzungsmacht des Produkts. 20,3%
EBIT-Marge ?EBIT-Marge: operativer Gewinn in Prozent vom Umsatz — die Ertragskraft des Kerngeschäfts vor Zinsen und Steuern. 2,8%
Nettomarge ?Nettomarge: Was vom Umsatz nach ALLEN Kosten, Zinsen und Steuern als Gewinn übrig bleibt. -3,2%
Eigenkapitalrendite ?Eigenkapitalrendite: Wie viel Gewinn erwirtschaftet das Unternehmen pro Jahr auf das Eigenkapital der Aktionäre? -29,5%
Gesamtkapitalrendite ?Gesamtkapitalrendite: Wie viel Gewinn das Unternehmen aus seinem gesamten Vermögen (Eigen- und Fremdkapital) herausholt. 4,7%

Bilanz & Sicherheit

Eigenkapitalquote ?Eigenkapitalquote: Anteil des Eigenkapitals an der Bilanzsumme. Je höher, desto krisenfester die Bilanz. 14,3%
Verschuldung/EK ?Verschuldungsgrad: Finanzschulden geteilt durch Eigenkapital. Werte unter 1 gelten meist als solide, negative Werte bedeuten negatives Eigenkapital. 2,9
Altman Z″ ?Insolvenz-Frühwarnsystem von Edward Altman. Wir rechnen die Z″-Variante aus vier Bilanzkennzahlen — sie ist für Dienstleister und Nicht-Produzenten gemacht und nimmt den Buchwert statt des Börsenwerts. Auf dieser Skala gilt: unter 1,1 = Gefahrenzone, ab 2,6 = sichere Zone, dazwischen ein Graubereich. Weil das klassische Altman-Z anders gerechnet wird, sind die beiden Zahlen nicht direkt vergleichbar. Für Banken, Versicherer und Immobilienwerte passt die Formel nicht. 2,57
Piotroski ?Bilanz-Gesundheitscheck nach Joseph Piotroski: 9 Ja/Nein-Kriterien zu Gewinn, Cashflow, Verschuldung und Effizienz. Ab 7 sehr solide, unter 3 ein Warnsignal. 6 von 9

Wachstum

Umsatzwachstum letztes Quartal ?Umsatzwachstum des zuletzt berichteten Quartals gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY). -2,60%
GpA-Wachstum letztes Quartal ?Wachstum des Gewinns pro Aktie im zuletzt berichteten Quartal gegenüber demselben Quartal des Vorjahres (YoY). 38,60%
Umsatzwachstum (Jahr) ?Umsatzwachstum des letzten Geschäftsjahres gegenüber dem Vorjahr. -2,92%
Umsatzwachstum (erwartet) ?Von Analysten erwartetes Umsatzwachstum für die nächsten 12 Monate — eine Schätzung, keine Garantie. 0,00%
GpA-Wachstum (erwartet) ?Von Analysten erwartetes Wachstum des Gewinns pro Aktie für die nächsten 12 Monate — eine Schätzung, keine Garantie. –

Dividende

Diese Aktie zahlt derzeit keine Dividende.

Qualität & Screener

Stage ?Weinstein-Phasen 1 bis 4: 1 = Bodenbildung, 2 = Aufwärtstrend (die einzige Kaufphase), 3 = Topbildung, 4 = Abwärtstrend. Gemessen an der 30-Wochen-Linie. –
RS-Rating ?Relative Stärke von 1 bis 99: RS 95 heißt, die Aktie ist stärker gestiegen als 95 % aller Aktien. –
GpA-Rating ?Gewinn-Wachstums-Rating von 1 bis 99 im Vergleich zu allen Aktien — hohe Werte stehen für überdurchschnittliches Gewinnwachstum. –
Fundamental Rating ?Unser hauseigenes Fundamental-Rating: 0 bis 100 Punkte mit Schulnote A+ bis F. 50 Punkte sind der Durchschnitt aller Aktien im Universum, 100 der Bestwert. Bewertet werden Wachstum, Gewinn-Überraschungen, Analystenschätzungen, Margen, Cashflow und Bilanzsicherheit — jede Aktie im Perzentil-Vergleich gegen alle anderen. Ränge: A+ ab 95, A ab 75, B ab 55, C ab 45, D ab 25, E ab 5, F darunter. C (50 von 100)

Vergleich

Branchenvergleich

Die Aktie neben den größten Unternehmen derselben Gruppe. Die Median-Zeile ist der mittlere Wert der oben gezeigten Unternehmen — nicht der ganzen Branche.

Branche: Staffing & Employment Services

Branchenvergleich
Unternehmen Marktkap. (Mrd. £) KGV EV/EBITDA Bruttomarge % EBIT-Marge % Umsatzwachstum (Jahr) % Perf. 1J %
Empresaria Group plc EMR.LSE 0,0 – 4,8 20,3 2,8 -2,9 10,3
Hays plc HAS.LSE 1,0 – 39,5 3,4 -1,3 -2,8 21,0
Pagegroup PLC PAGE.LSE 0,7 52,6 9,4 47,9 1,2 -8,2 0,8
SThree plc STEM.LSE 0,4 30,9 9,6 24,9 0,7 -12,8 118,6
Robert Walters RWA.LSE 0,1 – 11,0 33,1 -1,0 -12,4 16,3
Staffline Group Plc STAF.LSE 0,0 6,6 3,5 7,0 0,9 11,5 -2,5
GATTACA Plc GATC.LSE 0,0 14,0 5,1 9,9 1,4 2,4 56,4
Hercules Site Services PLC HERC.LSE 0,0 – 15,5 15,1 -0,3 18,9 -10,4
RTC Group plc RTC.LSE 0,0 7,9 3,3 18,7 1,7 -1,3 9,5
Median der gezeigten Unternehmen 0,0 14,0 9,4 18,7 0,9 -2,8 10,3

Grundlage sind die zuletzt gemeldeten Kennzahlen. Nebeneinander stehen nur Titel desselben Handelsplatzes, damit die Marktkapitalisierungen in derselben Währung gerechnet sind. Im Chart vergleichen →

Geschäftsjahre

Jahreszahlen

Geschäftsjahre aus den geprüften Jahresabschlüssen, ältestes zuerst. EBIT ist der operative Gewinn vor Zinsen und Steuern; die Bilanzsumme ist das gesamte Vermögen des Unternehmens.

Umsatz, Betriebsergebnis und Gewinn je Geschäftsjahr Mio. £

Umsatz Betriebsergebnis Gewinn

2016 · Umsatz: 270 Mio. £ 2016 · Betriebsergebnis: 9 Mio. £ 2016 · Gewinn: 5 Mio. £ 2017 · Umsatz: 357 Mio. £ 2017 · Betriebsergebnis: 9 Mio. £ 2017 · Gewinn: 4 Mio. £ 2018 · Umsatz: 367 Mio. £ 2018 · Betriebsergebnis: 10 Mio. £ 2018 · Gewinn: 5 Mio. £ 2019 · Umsatz: 358 Mio. £ 2019 · Betriebsergebnis: 6 Mio. £ 2019 · Gewinn: 1 Mio. £ 2020 · Umsatz: 257 Mio. £ 2020 · Betriebsergebnis: 4 Mio. £ 2020 · Gewinn: -3 Mio. £ 2021 · Umsatz: 258 Mio. £ 2021 · Betriebsergebnis: 8 Mio. £ 2021 · Gewinn: 2 Mio. £ 2022 · Umsatz: 261 Mio. £ 2022 · Betriebsergebnis: 9 Mio. £ 2022 · Gewinn: 3 Mio. £ 2023 · Umsatz: 250 Mio. £ 2023 · Betriebsergebnis: 2 Mio. £ 2023 · Gewinn: -3 Mio. £ 2024 · Umsatz: 246 Mio. £ 2024 · Betriebsergebnis: -4 Mio. £ 2024 · Gewinn: -10 Mio. £ 2025 · Umsatz: 239 Mio. £ 2025 · Betriebsergebnis: 5 Mio. £ 2025 · Gewinn: -9 Mio. £
2016201720182019202020212022202320242025
Jahreszahlen
Geschäftsjahr Umsatz (Mio. £) EBIT (Mio. £) Nettogewinn (Mio. £) GpA (£) Operativer Cashflow (Mio. £) Eigenkapital (Mio. £) Bilanzsumme (Mio. £)
2016 270 9 5 0,09 6 40 128
2017 357 9 4 0,08 6 42 136
2018 367 10 5 0,09 5 46 141
2019 358 6 1 0,01 8 41 137
2020 257 4 -3 -0,06 14 37 122
2021 258 8 2 0,04 8 37 124
2022 261 9 3 0,07 15 43 124
2023 250 2 -3 -0,06 6 36 113
2024 246 -4 -10 -0,21 1 24 101
2025 239 5 -9 -0,19 8 14 96

Quartale

Quartalszahlen

Jede Säule ist ein Quartal, die letzte ist die aktuellste. Über den Umschalter lassen sich die einzelnen Größen durchsehen.

Gewinn & Umsatz

Cashflow

Bilanz

Margen

Je Aktie

Chart anklicken oder mit Tab anspringen, dann mit ← und → durch die Perioden gehen.

Diese Kennzahl berichtet keine der ausgewählten Aktien. Wähle eine andere Kennzahl oder wechsle zwischen Jahr und Quartal.

Die Firmen berichten in verschiedenen Währungen — für einen fairen Vergleich „Indexiert“ einschalten oder eine Marge wählen.

Die Zahlen konnten gerade nicht geladen werden.

Umsatz je Quartal (Mio. £)
H1 2022 · 129,8 Mio. £ H1 H2 2022 · 131,5 Mio. £ H2 H1 2023 · 125,7 Mio. £ H1 H2 2023 · 124,6 Mio. £ H2 H1 2024 · 121,8 Mio. £ H1 H2 2024 · 124,4 Mio. £ H2 H1 2025 · 117,8 Mio. £ H1 H2 2025 · 121,2 Mio. £ H2

Quelle: Fundamentaldaten

Quartalszahlen
Quartal GpA (Gewinn pro Aktie) GpA YoY (%) Umsatz (Mio. £) Umsatz YoY (%) Nettomarge (%) OCF (Mio. £) FCF (Mio. £)
H1 2022 – – 130 0,00 1,10 7 7
H2 2022 – – 132 2,30 1,50 8 6
H1 2023 – – 126 -3,20 -0,80 5 4
H2 2023 – – 125 -5,20 -1,50 1 1
H1 2024 – – 122 -3,10 -3,40 0 0
H2 2024 – – 124 -0,20 -5,10 2 1
H1 2025 – – 118 -3,30 -1,30 4 4
H2 2025 – – 121 -2,60 -6,40 4 3

Was bedeuten diese Begriffe?

GpA (Gewinn pro Aktie):
Der Quartalsgewinn geteilt durch die Zahl aller Aktien — wie viel vom Gewinn rechnerisch auf eine einzelne Aktie entfällt. Im Englischen EPS.
YoY (Year over Year):
Veränderung gegenüber demselben Quartal des Vorjahres — so vergleicht man ohne saisonale Verzerrung (z. B. Weihnachtsgeschäft).
Umsatz:
Alle Erlöse des Quartals, bevor Kosten abgezogen werden — die oberste Zeile der Gewinn-und-Verlust-Rechnung.
Nettomarge:
Wie viel Prozent vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleiben. Negativ heißt: Das Unternehmen schreibt Verlust.
OCF (operativer Cashflow):
Das Geld, das im Quartal tatsächlich aus dem laufenden Geschäft in die Kasse fließt — schwerer zu schönen als der Buchgewinn.
FCF (freier Cashflow):
Operativer Cashflow minus Investitionen — das Geld, das wirklich frei verfügbar ist, etwa für Schuldenabbau, Rückkäufe oder Dividenden.

Mit anderen Aktien vergleichen →

Screening

In diesen Scannern enthalten

Diese Aktie besteht aktuell 1 unserer Scanner-Strategien — jeder Treffer verlinkt zum Scanner.

Qualität & Bilanz

Gezählt werden nur echte Treffer verifizierter Scanner; reine Kennzahl-Rankings (KGV, KUV & Co. sortieren das ganze Universum) zählen nicht als Treffer. Alle Scanner ansehen

Prognose

Analysten & Kursziel

Sammelbild der Kursziele und Empfehlungen aller Analysten, die den Titel begleiten. Kursziele sind Erwartungen für die nächsten 12 Monate, keine Zusagen — und sie folgen dem Kurs oft, statt ihn vorherzusagen.

Konsens –
Analysten-Einschätzungen –
Kursziel (Durchschnitt) 0,53£
Abstand zum Kurs 63,8% Das Kursziel liegt 63,8 % über dem Kurs.

Schätzungen je Geschäftsjahr

Schätzungen je Geschäftsjahr
Geschäftsjahr GpA erwartet (£) GpA-Spanne (£) Umsatz erwartet (Mio. £) Wachstum erwartet Analysten
31.12.2026 0,01 0,01 – 0,01 239 283,3 % 1
31.12.2027 – – 0 – –

Durchschnitt der Analystenschätzungen für die kommenden Geschäftsjahre. Die Spanne zeigt, wie weit optimistischste und vorsichtigste Schätzung auseinanderliegen — je breiter, desto unsicherer die Erwartung.

KI-Einstufung

KI-Einstufung

Noch nicht eingestuft — wir zeigen erst dann eine Kategorie, wenn eine SEC-belegte Akte mit mindestens zwei Zitaten vorliegt.

So entsteht die Einstufung

Wachstum

Wachstums-Score

Zehn Prüfungen aus den Jahresabschlüssen — jede bestandene zählt einen Punkt.

5 von 10 Solides Wachstum
  • Umsatz wächst über drei Jahre um mehr als 15 % pro Jahr -2,9 %
  • Für das kommende Jahr werden mehr als 10 % Umsatzwachstum erwartet 0,0 %
  • Aktienzahl wächst um weniger als 3 % pro Jahr -1,2 %
  • Umsatzwachstum plus Cashflow-Marge ergeben mindestens 40 („Rule of 40") 0,2 %
  • Bruttomarge ab 40 % und ohne nennenswerte Erosion 19,3 %
  • Firmenwert aus Zukäufen wächst nicht schneller als der Umsatz 22,6 %
  • Nettoverschuldung unter dem Doppelten des EBITDA 4,3 × EBITDA
  • Operativer Cashflow deckt die Gewinne der letzten drei Jahre 38 Mio.
  • Kapitalrendite ab 15 % oder gegenüber vor zwei Jahren gestiegen 19,1 %
  • Insider halten mindestens 10 % oder kaufen netto zu 75,5 %

Ein Kriterium ohne Zahlen gilt weder als bestanden noch als verfehlt; einen Punktestand gibt es erst ab 7 beurteilbaren Kriterien. Quelle: Fundamentaldaten. Alle zehn Kriterien im Detail

Qualitätsprüfung

AAQS

1/10

Der AAQS (AlleAktien Qualitätsscore) prüft 10 Qualitätskriterien zu Wachstum, Profitabilität und Bilanzstärke — nach der von AlleAktien entwickelten und veröffentlichten Methodik, von uns aus eigenen Fundamentaldaten berechnet. Ab 9 von 10 Punkten gilt eine Aktie als Qualitätsaktie. Bei kürzerer Börsenhistorie rechnen wir über die verfügbaren Geschäftsjahre (mindestens fünf).

  • Umsatzwachstum 10 J > 5 % -1,4 %
  • Erw. Umsatzwachstum 3 J > 5 % -100,0 %
  • EBIT-Wachstum 10 J > 5 % -6,6 %
  • Erw. EBIT-Wachstum 3 J > 5 % -100,0 %
  • Nettoverschuldung < 4x EBIT 5,2x
  • EBIT positiv, 10 J durchgehend 9
  • Max. EBIT-Rückgang < 50 % 100,0 %
  • Eigenkapitalrendite > 15 % –
  • ROCE > 15 % 19,1 %
  • Renditeerwartung > 10 % -100,0 %

Aktien mit der vollen AAQS-Punktzahl ansehen · Methodik bei AlleAktien nachlesen

Quelle: Fundamentaldaten

Das Unternehmen

Über das Unternehmen

Empresaria Group plc bietet Personalvermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen im Vereinigten Königreich, in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Amerika an. Das Unternehmen bietet Festanstellungsvermittlung, Zeitarbeit und Vertragspersonal, Executive Search, Offshore-Rekrutierung und Recruitment-Process-Outsourcing sowie maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und Kandidaten an. Es bedient Kunden in den Bereichen Professional Services, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Verteidigung, Nuklearindustrie, Luft- und Raumfahrt, Handel und Offshore-Dienstleistungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und hat seinen Sitz in Crawley, Vereinigtes Königreich.

Mitarbeiter
3.334
Hauptsitz
Crawley, United Kingdom
Anschrift
Old Church House, RH10 4HS Crawley, United Kingdom
Telefon
44 13 4271 1430
ISIN
GB00B0358N07

Management

Management
Name Position Jahrgang
Nigel Philip Marsh CEO & Director 1962
Spencer James Wreford CFO & Director 1971
James Chapman Head of Legal, General Counsel & Company Secretary –
Madeleine Pallas Head of Group Communications –
Julie Smith Regional Chief Executive Officer of UK & Europe –
Rafael Moyano Regional Chief Executive Officer of APAC –
Garrick Cooper President of North America –
Amit Somaiya Chief Executive Officer of Offshore Services –

Führungskräfte laut jüngsten Pflichtmeldungen; Positionsbezeichnungen in Originalsprache. Quelle: Fundamentaldaten.

Datenstand: 24. September 2026 · symbol.source_foreign

Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.

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