FELE
Franklin Electric Co Inc
95,50$
-0,7 %
zum Vortag
≈ 83,10 € (umgerechnet) · Stand: 18.09.2026
Schlusskurs · Stand: 18. Sep 2026
Abschluss
GuV
Alle Werte als Veränderung gegenüber der Vorperiode in Prozent. Perioden ohne positive Vergleichsbasis bleiben leer.
Zeilen ankreuzen und als Diagramm vergleichen (bis zu 4)
| Position | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| – | -11,7 % | +2,7 % | +18,4 % | +15,4 % | +1,3 % | -5,1 % | +33,2 % | +23,0 % | +1,0 % | -2,1 % | +5,4 % | |
| – | -10,8 % | -1,4 % | +20,9 % | +15,8 % | +2,4 % | -8,2 % | +33,4 % | +24,5 % | +1,2 % | -4,7 % | +5,5 % | |
| – | -13,6 % | +11,4 % | +13,8 % | +14,7 % | -1,0 % | +1,2 % | +33,0 % | +20,0 % | +0,8 % | +2,9 % | +5,4 % | |
| – | -4,7 % | +16,8 % | -3,3 % | +6,3 % | -5,9 % | +4,3 % | -20,3 % | -3,5 % | +6,0 % | +21,5 % | -7,0 % | |
| – | -10,4 % | +8,4 % | +20,1 % | +12,4 % | -0,1 % | +0,6 % | +28,7 % | +11,9 % | +0,5 % | +8,2 % | +3,4 % | |
| – | -15,2 % | +5,8 % | +23,0 % | +11,4 % | +0,2 % | +0,6 % | +27,8 % | +12,2 % | +0,1 % | +9,0 % | +2,2 % | |
| – | -9,7 % | +24,0 % | -4,3 % | +23,1 % | -3,7 % | +2,7 % | +45,0 % | +35,9 % | +2,0 % | -7,2 % | +11,6 % | |
| – | -6,5 % | -13,0 % | +18,2 % | -4,7 % | -16,2 % | -43,9 % | +12,3 % | +121,8 % | +2,3 % | -46,4 % | +68,4 % | |
| – | -3,8 % | +20,6 % | +0,5 % | +15,1 % | -3,0 % | +5,9 % | +53,4 % | +24,0 % | +3,0 % | -4,3 % | -16,0 % | |
| – | -33,0 % | +96,4 % | +4,8 % | -42,7 % | +39,9 % | +8,2 % | +54,1 % | +33,6 % | +2,3 % | +5,8 % | -8,5 % | |
| – | +4,5 % | +8,0 % | -0,7 % | +35,4 % | -9,8 % | +5,2 % | +53,2 % | +21,8 % | +3,2 % | -6,7 % | -18,4 % | |
| – | -4,2 % | +12,6 % | +3,4 % | +10,1 % | -4,0 % | +1,7 % | +45,3 % | +24,1 % | +3,1 % | -3,9 % | -8,9 % |
Datenstand: 18. September 2026 · Quelle: Fundamentaldaten & SEC-Berichte (Geschäfts- und Quartalsberichte, 10-K/10-Q)
Hinweis: reine Faktenanalyse, keine Anlageberatung und keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf. Angaben ohne Gewähr.